Nieuw pensioenstelsel: Nieuwe regelingen vanaf 1 januari 2023 voor de premieovereenkomst
Datum: 6 september 2022, Auteur: Avant groep
Vanaf 1 januari 2023 moeten alle nieuwe pensioenregelingen premieregelingen zijn. Daarbij geldt dat voor alle werknemers hetzelfde premiepercentage van toepassing moet zijn. Een zogenaamde vlakke ofwel leeftijdsonafhankelijke premie. De premie mag maximaal 30% van de pensioengrondslag bedragen. Kosten en risicopremies voor overlijdensverzekeringen en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen mogen daar nog bovenop komen. Tot 2037 mag de premie maximaal 33% van de pensioengrondslag bedragen. Die 3% extra kan gebruikt worden om eventuele compensatie in verband met de overgang naar de nieuwe regeling te financieren.
Overige wijzigingen nieuw pensioenstelsel
- Voor 1 januari 2023 afgesloten salaris-diensttijdregelingen- en bijdrage premieregelingen kennen een overgangsperiode tot 1 januari 2027;
- Een uniforme partnerdefinitie voor alle pensioenregelingen;
- Hoogte nabestaandenpensioen een percentage van het salaris;
- Uitbreiding behoud nabestaandenpensioen na uitdiensttreding;
- Maximaal 10% van het ouderdomspensioen als bedrag ineens bij pensionering;
- Aanvullende regels voor gerichtere pensioencommunicatie.
Heeft u naar aanleiding van het lezen vragen? Bel ons gerust! Neem contact op met één van onze specialisten Arie Rehorst, Jan Klerk of Wilbert van Veen. Bel 0348 820 280 of stuur een e-mail.
Wellicht ook interessant…
22 september 2023
De belangrijkste wijzigingen voor ondernemers aangekondigd op Prinsjesdag 2023.
22 september 2023
De accijnzen op brandstof, alcohol en tabak gaan omhoog. Verder worden no cure, no pay-zaken ontmoedigd. Diverse voorstellen.
22 september 2023
Het demissionaire kabinet zet in op verdere verduurzaming en vergroening van het belastingstelsel. Wij zetten alles hier uiteen
Inschrijven nieuwsbrief
Wilt u ook op de hoogte gehouden worden? Mis niets en ontvang alle updates van Avant groep!