Compensatie transitievergoeding langdurig zieke nog in heel 2026
Datum: 14 juli 2026, Auteur: Avant groep
Werkgevers kunnen nog gedurende heel 2026 compensatie aanvragen voor de transitievergoeding die zij betalen bij ontslag van een werknemer die meer dan twee jaar ziek is. Eerder was het plan om deze compensatieregeling al per 1 juli 2026 voor middelgrote en grote werkgevers af te schaffen, maar dat voornemen is niet doorgezet.
Inmiddels is besloten dat de compensatieregeling per 1 januari 2027 volledig vervalt voor alle werkgevers. Ook de compensatieregeling voor een transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging in verband met het bereiken van de AOW-leeftijd of na overlijden wordt per die datum beëindigd. Er komt wel overgangsrecht voor situaties waarin al vóór 1 januari 2027 het opzegverbod tijdens ziekte afloopt of waarin de werkgever vóór 1 januari 2027 bij het UWV toestemming vraagt voor ontslag vanwege de bedrijfsbeëindiging.
Heb je naar aanleiding van het lezen vragen? Bel ons gerust! Neem contact op met je contactpersoon bij Avant groep.
Wellicht ook interessant…
14 juli 2026
Een reisverzekering biedt dekking voor medische kosten in het buitenland. Gemoedsrust. 24/7 hulp en advies beschikbaar.
14 juli 2026
De per 1 juli 2026 geldende vrachtwagenheffing wordt per 1 september 2026 tot en met 31 december 2026 tijdelijk met 22,3% verlaagd.
14 juli 2026
Voor kortingen op producten uit eigen bedrijf geldt een gerichte vrijstelling met een maximum van € 500 per werknemer per kalenderjaar. Deze vervalt in 2027.
Inschrijven nieuwsbrief
Wilt u ook op de hoogte gehouden worden? Mis niets en ontvang alle updates van Avant groep!