Personeelskortingen vanaf 2027 niet langer vrijgesteld

Datum: 27 oktober 2026, Auteur: Avant groep

Biedt u uw werknemers korting op producten of diensten uit uw eigen bedrijf? Dan is het verstandig om alvast vooruit te kijken. Het kabinet is voornemens om per 1 januari 2027 de huidige vrijstelling voor personeelskortingen af te schaffen. Deze maatregel maakt onderdeel uit van een vereenvoudiging van de werkkostenregeling.

Wat verandert er?

Op dit moment kunt u uw werknemers belastingvrij een branche-eigen korting geven van maximaal 20% per product of dienst, met een maximum van € 500 per werknemer per kalenderjaar. Deze korting valt momenteel onder een gerichte vrijstelling en gaat dus niet ten koste van de vrije ruimte binnen de werkkostenregeling.

Vanaf 1 januari 2027 vervalt deze vrijstelling. De waarde van een personeelskorting wordt dan beschouwd als loon, tenzij u deze aanwijst als eindheffingsloon binnen de werkkostenregeling.

Wat betekent dit voor u als werkgever?

Wilt u uw werknemers ook na 1 januari 2027 dezelfde personeelskorting blijven aanbieden? Dan heeft u in principe twee mogelijkheden:

• U brengt de waarde van de korting onder in de vrije ruimte van de werkkostenregeling.
• Is er onvoldoende vrije ruimte beschikbaar, dan betaalt u over het meerdere 80% eindheffing.

Voor werkgevers die regelmatig personeelskortingen verstrekken, kan dit leiden tot een hogere fiscale last of een hogere druk op de beschikbare vrije ruimte.

Tijd om uw regeling tegen het licht te houden

Maakt u gebruik van een personeelskortingsregeling? Dan is het verstandig om tijdig te beoordelen wat de financiële gevolgen zijn van deze wijziging. In sommige gevallen kan het aantrekkelijk zijn de regeling aan te passen of alternatieve vormen van waardering voor personeel te onderzoeken.

Wij volgen de ontwikkelingen rondom deze aangekondigde wetswijziging op de voet en informeren u zodra er meer duidelijkheid is over de definitieve invoering.