Vaste kostenvergoeding (voorwaarden)
Een vaste onbelaste onkostenvergoeding blijft onder de WKR mogelijk. Echter zijn hier wel voorwaarden voor gesteld.
Een vaste onbelaste onkostenvergoeding blijft onder de WKR mogelijk. Echter zijn hier wel voorwaarden voor gesteld.
De gebruikelijkheidstoets legt een beperking op de vergoedingen en verstrekkingen die u in werkkostenregeling kunt onder brengen.
Een thuiswerkvergoeding werd gezien als een vorm van loon waarover u loonbelasting moest betalen. U mag werknemers die thuiswerken een onbelaste vergoeding bieden ter grootte van maximaal € 2,15 per dag.
Binnen de werkkostenregeling is alles wat aan de werknemer wordt verstrekt of vergoed voor zijn dienstbetrekking, loon. Om te voorkomen dat de waarde van voorzieningen op de werkplek in de vrije ruimte valt, is een aantal voorzieningen – met name werkplekvoorzieningen – op nihil gewaardeerd.