wkr-benut-vrije-ruimte

Juist nu, in deze moeilijke tijd, benut de vrije ruimte in de werkkostenregeling

Datum: 24 november 2022, Auteur: Avant groep
wkr-benut-vrije-ruimte

Met de werkkostenregeling (WKR) kunt u een deel van uw totale fiscale loon (de vrije ruimte) besteden aan onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen. Dit geldt voor uw werknemers of eventueel voor u zelf in uw eigen B.V. Over het bedrag dat binnen de vrije ruimte valt, betaalt u geen loonbelasting.

Vrije ruimte werkkostenregeling 2022

In 2022 is de vrije ruimte over uw fiscale loon tot en met € 400.000 1,7%. Over het bedrag van de loonsom boven € 400.000 is de vrije ruimte in 2022 1,18%. Komt het bedrag dat u onbelast besteedt, boven de grens van de vrije ruimte? Dan moet u over het gedeelte dat boven de grens komt 80% belasting betalen.

Wat valt binnen de vrije ruimte?

Enkele voorbeelden van posten die in de vrije ruimte kunnen komen:

  • kerstpakketten en andere kleine geschenken (niet de fruitmand bij ziekte);
  • parkeer- veer- en tolgelden bij een eigen auto (met uitzondering van auto van de zaak);
  • bedrijfsfitness (niet op de werkplek);
  • bonusuitkering;
  • fiets(plan), elektrische fiets, scooter, et cetera (let op alleen van toepassing als de werknemer eigenaar wordt. Zie ook de blog Fiets van de zaak voor een toelichting);
  • personeelsfeesten, personeelsreizen et cetera;
  • reiskostenvergoedingen, declaraties, voor reizen met eigen vervoer boven € 0,19 per kilometer, indien deze niet belast worden bij de werknemer;
  • rentevoordeel van aan personeel verstrekte leningen (niet zijnde hypothecaire leningen voor de eigen woning);
  • werkruimte bij de werknemer thuis;
  • de kosten voor de werknemer bij een niet zakelijk etentje.

Wat is verder nog belangrijk om te weten met betrekking tot de WKR?

Lees ook onze andere blogs over de WKR.

Vrije ruimte in 2023 naar 3% over fiscale loonsom van € 400.000

Op Prinsjesdag werd al bekend dat de vrije ruimte in de werkkostenregeling volgend jaar zou stijgen naar 1,92% over een fiscale loonsom van € 400.000. Deze wordt voor 2023 nog verder verhoogd naar 3%. Deze verhoging naar 3% geeft u de mogelijkheid om in 2023 maximaal € 5.200 extra onbelast te vergoeden. Deze maximale onbelaste vergoedingsmogelijkheid wordt bereikt vanaf een fiscale loonsom van € 400.000. Let op: de verhoging naar 3% geldt alleen voor 2023. Vanaf 2024 vervalt de verhoging naar 3% weer, maar blijft de vrije ruimte over de fiscale loonsom tot en met € 400.000 wel gehandhaafd op de eerder vastgestelde 1,92%.

Heeft u naar aanleiding van het lezen vragen? Bel ons gerust! Neem contact op met uw contactpersoon bij Avant groep.

Wellicht ook interessant…

Aanlevering-nieuwe-medewerker

Voor het voeren van een goede loonadministratie is het noodzakelijk dat u voor een nieuwe medewerker een stamkaart invult.

arbeidsovereenkomst-europese-richtlijn

De modelovereenkomsten van de Belastingdienst die zijn gebaseerd op vrije vervanging, zijn met ingang van 1 januari 2024 niet langer bruikbaar.

In 2023 spraken het kabinet en vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers af om in 2026 125.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking te hebben.

Inschrijven nieuwsbrief

Wilt u ook op de hoogte gehouden worden? Mis niets en ontvang alle updates van Avant groep!

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.